רדמץ'- קל משחשבתם

לעיתים מציאת העובד האידאלי יכולה לכולל פלאים בעסק ולעיתים התפשרות על עובד שמתאים רק ברמה בינונית עשויה אמנם למלא באופן מידי את החור שנפער בעסק, אך במבט קדימה ניתן להבין שמהלך שכזה יוביל להפסדים. על כן כיוון שכל עסק מורכב מאיכויות טיב הצוות האנושי, חשוב מאוד לא להתפשר בשום נקודה שקשורה לכוח אדם, אלא יש להשקיע את הכול על מנת לשבץ נכון בין משרה פנויה לאיש צוות. אם עד היום משימה זו דרשה זמן רב ואף הוצאות כספיות רבות, הרי שכיום בזכות חברת רדמץ' הסיפור שונה והרבה יותר חיובי.

שירות מלא

חברת רדמץ' מחזיקה בתוכנה מובילה בתחום גיוס העובדים. מדובר על תוכנה שעובדת בסביבת ענן, כך שניתן להשתמש בה בכול רגע נתון ולהיחשף אל מגוון נרחב של מועמדים. התוכנה לא רק מתאימה בין דרישות המשרה לרזומה המועמדים, אלא נכנסת לפעולה בשלב הרבה יותר מוקדם, עוד משלב אפיון המשרה הפנויה, אישור התקנים, פרסום תנאי ודרישות המשרה, מעקב צמוד אחד השתלשלות איוש המשרה וכל זאת תוך הסקת מסקנות, (למשל התייחסות לדרישות ולהעדפות של כל מועמד), ועד השלב הסופי בו המשרה מאוישת.

שיתוף פעולה

הצלחת רדמץ' לא הולכת ברגל ובמקרה זה מצליחה להגיע גם עד למחוזות רחוקים כגון אוסטרליה, ארה"ב, סינגפור, מלזיה ועוד, וכל זאת בזכות שירות אדיב, טכנולוגיה מתקדמת ושיתוף פעולה רציף בין חברות השמה, חברות ועובדים פוטנציאלים. 

מפרט שירותים

מלבד איתור העובדים הרצויים בזמן מהיר תוך עלויות מתחשבות, החברה גם מציעה ייעוץ מקצועי עבור בניית אסטרטגיה שיווקית, בניית תוכניות עסקיות, הגדלת היקף ההכנסות וכדומה. כמו כן התוכנה ניתנת להתאמה אישית, (כולל עיצוב, הגדרות תפקיד ושפה), מאפשרת לצאת לדרך באופן מידי, עלות האחזקה מינימלית וזאת כי אין צורך לדאוג לעדכונים, (מתנהל באופן מקוון), ולבסוף טוב לדעת שאם מבקשים גם ניתן לחבר את המערכת אל מגוון המערכות הנוספות שכבר קיימות בארגון, כך שניתן לייעל הליכים ולהגיע לתוצאות הרבה יותר טובות בזמן הרבה יותר קצר. 

רכישת כספות: מה ההבדל בין סוגי הנעילה השונים ואיך בוחרים ביניהם?

אם נסתכל לרגע, ברשותכם, על ההיסטוריה – נבין שהטכנולוגיה הבסיסית שמאחורי המנעולים בלב ליבם של כספות, לא השתנו רבות מאז שהומצאו לפני עשרות שנים ואולי אף יותר מכך. הטכנולוגיה הנפלאה הזו שרדה את מפגעי הזמן, והיא עדיין עומדת בכבוד, ועוזרת לאנשים להרחיק את הרכוש היקר להם מכל מידיים רעות. אך יחד עם זאת, הזמן כן הביא איתו חידושים רבים ומשמעותיים לתחום הכספות – בעוד שהטכנולוגיה הבסיסית של המנעול נשארה בעינה, הרי שדברים רבים התווספו והשתנו בכל הנוגע לתחום.

חתום ונעול: על מנעולים והשינוי בהם בשנים האחרונות

אם נבחן את כל התחומים שבהם השתנו כספות בשנים האחרונות, נגלה שהתחום שעבר את המודרניזציה הכי משמעותית הוא מנגנון הנעילה. לא מדובר על  השיטה בה מתרחשת הנעילה עצמה בתוך דלת כספת, אלא על המנגנון שמפעיל את הנעילה ומשחרר אותה. עם פרוץ העידן הדיגיטלי קיבלנו אפשרויות שלא היו קיימות קודם לכן, וכך היום אנו יכולים למצוא כספות רבות עם נעילות מתקדמות וחדשות.

סוגי נעילות – יתרונות וחסרונות

נעילה דיגיטלית, למשל, מאפשרת לבעלים לקבוע צירוף של מספר משתנה של ספרות – תלוי בדגם – שיגרמו לפתיחת הכספת. לשיטה זו יש יתרונות, למשל, מול נעילת מפתח, עליה נרחיב מיד. עם קוד דיגיטלי, אי אפשר "לגנוב" לכם את המפתח; מה עוד, שאת הקוד ניתן להחליף מתי שתרצו. יחד עם זאת, צריך להזהר מלשכוח את הקוד, מה שיחייב אתכם לקרוא לפורץ מקצועי.

נעילת מפתח היא הנעילה הקלאסית והידועה; מדובר במנעולים חזקים עם אמינות גבוהה מאוד. אי אפשר לגנוב לכם מפתח מבלי שתרגישו, ואי אפשר לשכוח את הססמה כמו עם מנעול דיגיטלי. החיסרון של השיטה הזו היא שאם איבדתם את המפתח, תיכנסו לצרה – החלפת מנעול שלם לכספת היא עניין מסובך ומורכב, ובתחום הזה יש למנעול דיגיטלי יתרון קל.

טכנולוגיה נוספת היא נעילה המתבצעת ע"י כרטיס. שיטה זו למעשה נותנת לנו מעין שילוב מעניין בין נעילת מפתח לנעילה דיגיטלית – שיכפול מפתח קל אך מנגנון דיגיטלי וסלחני יותר. החסרון הוא שכרטיס מגנטי עלול להפגם ולהישרט, לאבד את חיוניותו ולהפסיק לפעול.

שכפול מפתחות ניסאן

שכפול מפתחות ניסאן הוא אחד מהצעדים החשובים ביותר עבור כל מי שמעוניין להימנע מאי אלו מצבים מעיקים בעת אובדן סט המפתחות לרכב. מצבים אלו לרוב מסתכמים הן בבזבוז של זמן יקר והן בהוצאות כספיות רבות עבור הזמנת שירותי פריצה מטעם מנעולן מומחה. כיום ניתן לבצע שכפול לכל סוגי מפתחות הרכב בשוק הפרטי ובעלויות נוחות לכל כיס. כיום ישנו מגוון רחב של חברות המתמחות בתחום שכפול מפתחות לרכב ומספקות שירותי שכפול עבור מפתח אימובילייזר לכל דגמי ניסן.

מה כוללים שירותי השכפול וממה מושפעות העלויות?

שירותי שכפול מפתחות ניסאן כוללים שכפול וקידוד לרבות התאמת מפתח אימובילייזר לכל דגמי ניסן בין אם מדובר ביבוא אישי ובין אם בדגמי הספורט החדשניים של ניסן. באפשרות הלקוח לבצע את השכפול למפתח בשילוב של שלט בראשו או לשכפל מפתח אימובילייזר בלי השלט. חשוב לציין כי שכפול המפתח ללא השלט יכול לחסוך מאות שקלים, אולם בכל אופן חשוב תחילה לבצע השוואת מחירים בין נותני השירות השונים כדי להגיע אל האופציה המשתלמת וכמובן גם המקצועית ביותר.

עלויות השכפול במוסך המרכזי של החברה

ניתן כמובן לבצע שכפול מפתחות ניסאן במוסך המרכזי של החברה, שם השכפול יתבצע בשילוב עם שלט. בשוק הפרטי ניתן לשכפל את סט המפתחות כאמור ללא שלט, מה שמוזיל משמעותית את העלויות, אך בשילוב שבב אימובילייזר למתן אפשרות הנעה של הרכב. מפתח אשר שוכפל עם השבב אך ללא השלט יוכל להניע את הרכב. ההבדל המרכזי בין שני השכפולים הוא בעלויות. לפי הערכות שונות שנעשו בתחום שכפול מפתח הכולל שלט לרכבי ניסן קשקאי אצל המוסך המרכזי של החברה נאמד בעלות סמלית של כ- 1600 ₪.

שירותים נלווים במקרים של אובדן או גניבה

אם והמוסך גבה מכם מחיר שונה, יש לבדוק האם המפתח כולל חיתוך, קידום ומע"מ. במקרים בהם הלקוח נדרש למחוק סט מפתחות בלתי מורשה בעקבות אובדן או גניבה, קיים שירות מחיקת מפתחות ישנים וקידוד מחודש של המפתחות הקיימים, שירות אשר כולל גם מתן אישור מתאים עבור חברת הביטוח. 

עבודה עם תכנת רדמץ מקצרת את ההשקעה בהשמת עובדים ומייעלת תהליכים בתחום

מערכת ההשמה רדמץ היא מערכת פורצת דרך, אשר יכולה באופן אוטומטי, מבלי שהרמתם טלפון לסוכן של חברת השמה, למצוא לכם עובדים שיתאימו בכישוריהם בדיוק למשרה שאתם מחפשים. לשם הבטחת שימוש נכון בתוכנה – חשוב להכיר היטב את ממשק בניית משרה ברדמץ, ולהתמקצע בו כמה שרק ניתן. לאחר מכן, חשוב לדעת כיצד לקרוא מסכים המייצגים את העובדים השונים המועמדים להיכנס לעסק או לחברה שבבעלותך.

בניית משרה ברדמץ

בבניית משרה ברדמץ תוכל למצוא את השלבים הבאים:

·         נתינת כותרת למשרה – על הכותרת להיות קצרה ומעניינת, ומשקפת ככל הניתן את העבודה בפועל.

·         פירוט על המשרה – אספקת מספר שורות מצומצם המעידות על אופייה של המשרה וביצועה.

·         דרישות חובה – מספר מאפיינים שחובה שיהיו לכל מועמד ומועמדת על מנת להצליח במשרה.

·         יתרונות – תכונות רשות אשר נוכחותן אצל המועמד מגדילה את סיכוייו להתקבל לעבודתכם.

חשוב שלא לפספס אף פרט בסעיפים אלו, ולחשוב היטב איזו תכונה היא דרישת חובה ואיזו תכונה היא רק יתרון. מסכי העובדים שתראו מאוחר יותר יהיו רק מסכים של עובדים שעמדו בכל דרישות הקדם, ולכן חשוב לדעת מהן הדרישות שבאמת לא ניתן לעבור לסדר היום בלעדיהן. הכנסת דרישות קדם שלא באמת צריך תקטין שלא לצורך את כמות המועמדים שלכם.

קריאת קובצי עובדים ברדמץ

רדמץ מפרסמת את העובדים שלה כפוטנציאליים למשרתכם בדרך הבאה: היא מעניקה ציון לכל מועמד. ציון נמוך מ- 100% - משמעותו שיש מספר תכונות יתרון אשר המועמדים אינם מהוקצעים בהן דיו, או כלל לא יודעים אותן. בקובצי העובדים – תוכלו לראות תמונות שלהם, טווח גילאים, וסימונים על גבי הניסיון והתכונות שלהם. הסימונים יעידו על רמת הידע שלהם בתחום. קריאת קובץ עובדים ברדמץ זהה לאופן בו כתבתם את המשרה: ניתן לחזות בנתונים ממש לפי סדר זה.

רדמץ חוסכת לכם פנייה לכוח אדם

פנייה לחברות כוח אדם היא עסק יקר בימינו, ותוכנה כמו רדמץ חוסכת לכם בפעולה זו ומספקת לכם עובדים גם ללא עלות, וגם בהרבה יותר מהר בהשוואה לחברות ההשמה הפרונטליות. 

אילו תכונות דרושות למי שרוצה להיות זכיין?

תחום הזכיינות בענף המזון הולך ותופס תאוצה בשנים האחרונות מפני שאנשים רבים מבינים את היתרונות הרבים שיש לאפשרות זו להציע להם. הם יכולים בעצם ליהנות מכל העולמות – גם לעבוד כשכירים תחת הסמכות של רשת גדולה ומוכרת וגם לעבוד על בסיס יומיומי כעצמאי לכל דבר המנהל את הסניף שקיבל מהרשת – ניהול צוות העובדים, ביצוע סידור עבודה, לעמוד בקשר עם ספקים בנוגע לקבלת סחורה וכל מה שנשתמע מניהול הלכה למעשה של סניף.

זה בעצם מה שעושה זכיין. הוא כפוף מכל הבחינות לרשת שאת הסניף שלה הוא מנהל אך הרשת, מצידה, נותנת לו יד חופשית לנהל את הסניף על פי ראות עיניו ועל פי איך שנראה לו שנכון לנהל את הסניף. הזכיין צריך לייצג את השקפת העולם והאני מאמין של הרשת כלפי הלקוחות מפני שבעצם הוא זה שניצב מולם על בסיס יומיומי והוא זה שחייב לשמור על השם הטוב והמוניטין של הרשת כולה.

איזה סוג של אדם צריך זכיין להיות?

כפי שדי מובן מעצם הגדרת התפקיד ניתן להבין שישנן כמה תכונות שכדאי מאד שתהיינה לזכיין המיועד. בראש ובראשונה – חוש עסקי, רצון להצליח ולעמוד ביעדים וכמובן יכולת מכירתית ושירותית. עליו להיות סבלני ואכפתי, לחייך אל כל הלקוחות ולהבין שגם אם הלקוח אינו צודק – הוא עדיין הלקוח וצריך לשמור מכל משמר על שביעות רצונות וחוות דעתו הטובה על הסניף, השירות, המוצרים הנמכרים ועל כל חוויית ההגעה שלו אל הסניף הספציפי.

איך למצוא את הזכיין המושלם?

כמובן שאף איד אינו מושלם וכמובן שכל רשת, כמו מקומות עבודה שואפת למצוא את הזכיינים המתאימים והמוצלחים ביותר על מנת לנהל את הסניפים שלה הפזורים בכל רחבי הארץ. לשם כך כל זכיין מיועד צריך לעבור אבחונים מקדימים על מנת לשער מה תהיה מידת ההצלחה שלו ושל הסניף אותו הוא ינהל וכמובן שעליו לעבור תהליך הכשרה שבו הוא ילמד את כל רזי המקצוע ואת כל הטכניקות שעליו לדעת על מנת להצליח באופן אישי ומקצועי.

מערכת יחסים בריאה בין רשתות מזכות לבין זכיינים

רווחיות אל מול מחויבות

הרווח של רשתות מזכות מסניפים שנפתחים בזכיינות עשוי להיות גדול מאוד. אחרי הכל, מדובר באדם חיצוני הפותח סניף חדש, כמעט ללא השקעה כספית מצד החברה. להפך- החברה מקבלת דמי זיכיון, וכן תמלוגים חודשיים שמהווים אחוז ממחזור הכספים של העסק. לכן, רשתות רבות בוחרות להתרחב ולהפיץ את המוצרים והשירותים שלהן תוך שימוש בשיטה זו.

עם זאת, חשוב מאוד להבין כי לא מדובר בשיטה מושלמת שמבטיחה 100% סיכויי הצלחה. על מנת שהשיטה באמת תעבוד, דרושה הרבה מאוד השקעה מצד החברה המזכה. במקרה זה, לא מדובר בהשקעה כספית, אלא בקשר רציף ומחייב עם הזכיין. בשיטת הזכיינות, לא רק כמות הסניפים שנפתחים חשובה, אלא גם האיכות שלהם- ולכן, החברה צריכה לבסס בקרב הזכיינים תחושה של אמון ונאמנות לרשת.

עזרה לזכיין- עזרה לחברה

כאמור, טעות נפוצה שהרבה רשתות מזכות עושות היא חוסר יחס מספק כלפי הזכיינים. חשוב להבין כי טעות כזו עלולה לגרור מצב של סניפים לא מתפקדים, אשר יפגעו במוניטין של החברה כולה ובכך יוציאו שם רע גם לכל הסניפים האחרים- וכתוצאה מכך, יביאו לאובדן לקוחות ולנזקים כלכליים כבדים. על מנת להימנע ממצב כזה, חשוב לשמור על סטנדרטים גבוהים בכל סניפי הרשת, גם באלה הנפתחים בשיטת הזכיינות.

לצורך כך, יש לערוך בדיקות תקופתיות לכל הסניפים, על מנת לוודא שהזכיינים אכן עומדים בנהלי החברה ומנהלים סניף שמתנהל ברמה ראויה לדרישות החברה. במידה ומשהו אינו תקין, חשוב לשמור על נוכחות מורגשת מצד החברה, ועל מערך הדרכה והכוונה של הזכיין, עד שהבעיה תיפתר.

בלי כל קשר לכך, חשוב להיפגש עם כל הזכיינים על בסיס קבוע אחת למספר חודשים. יש להתעדכן תמידית מה קורה בסניפים שלהם, וכן לספק לכם מידע וכלים שיוכלו לסייע להם בניהול הסניף- הן מידע אודות חידושים במוצרי החברה, והן הדרכות הנוגעות לשיטות העסקיות בהן היא נוקטת. הרווח כאן הוא כפול- הזכיין גם יהיה בעל ידע וכישורים רבים יותר, והוא גם יעריך את השקעתה של החברה המזכה בו, ולכן ירצה להשקיע יותר בניהול הסניף. 

זכיינות- קרש קפיצה לעולם העסקי

הצעות לניהול עסק בשיטת זכיינות מוצעות חדשות לבקרים. אחד המפתחות להצלחת עסק או חלילה לכישלונו הוא- מיקומו. מנצח או מפסיד. למיקום עסק עשויה להיות השפעה מכרעת על סיכוייו להצליח. על מנת לאמוד את מלוא הפוטנציאל ממקום שאותו מייעדים לפתיחת סניף של רשת חשוב לבצע אפיון יסודי שלו. חשוב להבין כי מיקום מרכזי- כגון בקניון או במרכז מסחרי שתנועת העוברים והשבים בו ערה ושוקקת מצביע, הלכה למעשה, על פוטנציאל שיווקי גבוה, אבל חשוב לפקוח עיניים גם אל מה שקיים בסביבה, כי מול כל סיכוי אורב סיכון ומול כל לקוח פוטנציאלי ניצב מתחרה.

פרמטרים חשובים

למה חשוב לשים לב? מה חשוב לבדוק? את היקף התנועה של האנשים, את החתך הדמוגרפי והסוציו-אקונומי שלהם, את אפשרויות החנייה, את הצפי לבנייה ולפיתוח סביבתי, נגישות ועוד. לפני שחותמים על הסכם זכיינות חשוב לברר האם קיימת אפשרות לשנות או לשפר את התנאים שמציב המזכה או שיש לקבל אותם כפי שהם. כמו כן חשוב לברר האם המזכה יסייע לכם לאתר מקום מיטבי לפתיחת סניף בניהולכם. הניסיון המצטבר של אנשי המקצוע של הרשת המזכה יכול לחסוך לכם זמן וכסף- שני משאבים שלא יסולאו בפז..

גם אם לא הכול בידיכם

בדיקה יסודית ומושכלת של מכלול הפרמטרים לפני חתימה על הזיכיון היא תנאי הכרחי להיתכנות הצלחת העסק אף שהיא אינה בהכרח תנאי מספיק. גורמים שונים משפיעים על העסק, לא כולם ניתנים לצפי מוקדם. ובכל זאת- אין לוותר על בדיקה מקדמית מקיפה ויסודית, ודאי כאשר אתם עתידים לעשות צעדים ראשונים בעולם העסקי באמצעות חוזה הזכיינות. גם אם תקבלו את כל התמיכה שאתם זקוקים ומייחלים לה, בשורה התחתונה- הצלחת העסק תלויה בעיקר בכם ובעובדים שלכם. חשוב לדעת כי כל הסבר לאי הצלחה עלול להיתפס ולהיחשב כתירוץ.

האמינו בעצמכם

אמונה בכוחכם וביכולתכם היא אחד המפתחות החשובים ביותר להצלחה. האמונה מהווה מנוע ומנוף להצלחה בהיותה מקור אנרגיה חשוב. השקעת מאמץ, חריצות, התמדה, נחישות, יכולת לשרוד ימים קשים ובעיקר- לא להירתע גם כאשר השמים מעוננים, כל אלה ישתלמו לכם.  אל תחדלו להאמין אף לרגע כי אם לא היום- מחר תזרח השמש. בהצלחה.

אלה הראל - עו"ד עריקות לשקט הנפשי שלכם

מעצר בגין היעדרות מהצבא – נפקדות, עריקה או השתמטות הוא אף פעם איננו חוויה נעימה ועלול לשבש לכם את כל סדר היום המתוכנן שלכם ולמעלה מכך- אף לפגוע בשמכם הטוב ולהכתים את תיקכם האישי ברישום פלילי שלא ניתן למחוק.

עריק\נפקד\משתמט? אל תחכה למחר!

אם הינכם נעדרים מהשירות הצבאי שלכם יותר מ20 יום, גם אם עדיין לא הוחל נגדכם בשום הליך משפטי אל תמתינו וגשו בהקדם האפשרי להתייעצות עם עו"ד עריקות שיסדיר את מעמדכם מול רשויות הצבא בצורה הטובה ביותר, בכך תמנעו מעצמכם עוגמת נפש רבה והשלכות חמורות ומרחיקות לכת על העתיד האישי שלכם.

עו"ד עריקות מוצלח יבהיר את עמדתכם ואת הנסיבות בהן נעדרתם מהשירות כשהוא מצליח להגיע להסדרים גם מחוץ לכותלי בית המשפט לטובת כל הצדדים הנוגעים בדבר.

עו"ד אלה הראל- מקצוענות ואמינות לשירותכם תמיד

כאשר אתם בוחרים לשכור את שירותיו של משרד עו"ד אלה הראל אתם יודעים שעשיתם את הבחירה הנכונה ובחרתם במקצוענים המתמחים בנושאי עבירות הצבא על חומרותיהן השונות, עו"ד הראל מגיעה לקריירה המשפטית שלה מתוך המערכת הצבאית עצמה וברשותה ידע רב ערך וכלים מקצועיים שיסייעו לכם להתמודד בזירה המשפטית הצבאית כשעו"ד הראל מייצגת אתכם כראוי.

פגישת ייעוץ מקדימה מומלצת וכדאית

בכל מצב בו אתם חוששים מהאשמה או מעצר על עבירות צבאיות או מעוניינים להבין ולדעת יותר לגבי האפשרויות להסדרת מעמדכם כשאתם שוהים בחו"ל או שוקלים חופשה ארוכה, תמיד מומלץ לקבוע פגישת ייעוץ עם עו"ד עריקות שיאיר לכם את הדרך ויתן בידכם מידע וכלים להתמודד ולנהוג בצורה הכי נכונה שתקל עליכם להתיר סבך משפטי אם נקלעתם אליו או למנוע אותו מראש אם אתם עדיין לפניו.

מערכת המשפט הצבאית ובתי הדין הצבאיים נוטים להחמיר מאוד בעונשם של עריקים במיוחד כשמדובר בחיילים בשירות סדיר, לחיילים בשירות מילואים ניתנות הקלות מסויימות אך גם כאן החקיקה נוטה בבירור לטובת הצבא ועל כן חשוב שבעתיים ייצוג של עו"ד מתמחה בעבירות צבאיות שיתן לכם מענה מושלם מקצועי ואמין.

מנצ'סטר יונייטד הביסה 3:0 את טוטנהאם

חגיגה לשדים האדומים ממנצ'טסר! המשחק הטוב ביותר שלה העונה הסתיים בניצחון מרשים במיוחד על טוטנהאם. בקבןצה מעידים כי היה זה ניצחון ללא "כוכבים", כשהקבוצה שיחקה כקבוצה, וכל שחקן תרם בדיוק את חלקו בענפי ההגנה וההתקפה השונים. המשחק נתן רוח גבית לשדים האדומים כפי שניתן לשמוע משחקני ודוברי הקבוצה.

ההבקעות

השערים במשחק הובקעו על ידי מרואן פלאייני, מייקל קאריק, ו- וויין רוני. פלאייני: "זהו משחקנו הטוב ביותר העונה". הקבוצה, הממוקמת רביעית בטבלה זכתה כעת ברוח גבית, וזאת על רקע המעידה של הקבוצה הראשונה בעלת 64 הנקודות – צ'לסי.

תגובות השחקנים וסגל הקבוצה

המגן/קשר דיילי בלינד נשאל בראיון-שדה מיהו לדעתו השחקן המצטיין בקבוצתו במשחק זה. הוא השיב: "הקבוצה צריכה להיות קבוצת המשחק" מבלי לנקוב בשמו של שחקן כזה או אחר. על ההתקרבות לליגת האלופות אמר בלינד כי "החשוב הוא לשחק בדרך שלנו, ולהנחיל לעצמנו את הנקודות שאנחנו צריכים. כל המשחקים שלנו מעכשיו יהיו ברמה של משחקי גמר".

מנג'ר הקבוצה, שהוא גם מאמן נבחרת הולנד – לואיס ואן חאל אמר: "שלטנו במשחק לכל אורך 90 הדקות, כך שאני מאד מרוצה מהיכולת של הקבוצה אבל גם מהתוצאה". על אנדרס פריירה ששיחק לראשונה בקבוצה והוא בן 19 בלבד – אמר: "כשאתה בגיל כזה, ומשחק במנצ'טסר יונייטד, עלייך להיות מוכשר מאד. אני שמח מאד עבורו".

מעוניינים לשפר את יכולתכם להרוויח ממשחקי ווינר ולוטו? הירשמו ל- "שווה שווה"

"שווה שווה" היא חברת בוטיק למשחקי הווינר, ומעסיקה מומחים בעלי כושר תחזית אופטימלי בנושאי ספורט ישראלי ובינלאומי. החברה, אשר פיתחה את מודל 50-40-10 מאפשרת גם למנויים שלא צדקו בכל הטורים בווינר או בכל המספרים בלוטו – להרוויח כסף. מודל 50-40-10 הוא מודל אשר מעניק 50% מהפרס לזוכה שמילא נכונה את כל כרטיס המשחק, 40% למנויים אחרים שהיו חלק מהקבוצה שלו, ו- 10% מועברים ל- "שווה שווה". דוגמאות לקבוצות בשווה שווה:

·         "לוטו 99" – קבוצה במסגרתה כל מנוי מקבל 14 מספרי מזל בלוטו ומספר חזק אחד למשך 96 הגרלות, כולל הגרלת האקסטרה.

·         "מנוי ווינר מנצח" – כל מנוי מקבל 10 טורי ווינר בשבוע למשל 48 שבועות. בהינתן שיש זוכה בקבוצה, טופס ווינר נכון חלקית יזכה גם אתכם בפרסים כספיים.

"שווה שווה" – וטופסי ההימורים שלכם יתורגמו לכספי זכייה מהר משחשבתם! 

משחק כדורסל שנערך בין הפועל ירושלים ונס ציונה

מובאת כאן סקירה של משחק כדורסל שנערך בין הפועל ירושלים ונס ציונה והסתיים בתוצאה של 76- 68 לירושלים. ירושלים הגיעה למשחק לאחר ההפסד בגביע והצליחה להתאושש במשחק טוב. בלטו בקבוצה יותם הלפרין ודונטה סמית'. בנס ציונה היה גיל אמיתי משכמו ומעלה וקלע 21 נקודות שמהוות שיא קריירה שלו. ברבע הראשון בלט הלפרין וקלע שלשות חשובות שהביאו את קבוצתו ליתרון של 3 נקודות בסוף הרבע. התוצאה שעלתה על הלוח הייתה:17- 14 לירושלים.

המומנטום של ירושלים

גיל אמיתי - מי אם לא הוא - המשיך לדייק בזריקותיו ושלשה שלו הביאה לשוויון 21, אבל מכאן ואילך, הייתה ירושלים הדומיננטית במשחק והיא נתנה את הטון ונטלה את ההובלה בהמשך. נס ציונה סיימה את המחצית בפיגור של 10 נקודות. 42- 32 לאדומים מהבירה. ברבע השלישי עוד הצליחה נס ציונה לצמק מעט את התוצאה אבל אז התחילו שחקניה להחטיא זריקות נוחות, והיתרון החל לצמוח לטובת ירושלים. הרבע הרביעי היה מאופיין בעוד ניסיונות חזרה של נס ציונה בראשות אמיתי, אבל הלפרין מירושלים לא נתן לזה לקרות וקלע שלשה חשובה שממנה לא התאוששה היריבה.

שווה שווה

משקיעים רבים מחפשים אפיקי הימורים שונים, וחברת שווה שווה שפועלת בתחום בונה ומשווקת תוכניות שיתופיות שנועדו להשקעות קבוצתיות. סיכויי הזכייה עולים בהשקעות בהם יש ריבוי של משתתפים, מאחר וכל אחד יכול לזכות גם אם כרטיסו לא עלה בגורל, אבל של שותפו לגורל כן הצליח בהימור. האתר של שווה שווה מספק תוצאות ווינר, לוטו בירור זכיה, ועובדיו המקצועיים מטפלים בכל הטפסים של הלקוחות כולל מילויים ושליחתם. לוטו בירור זכיה מופיע באתר און ליין לטובת הלקוחות

פעילות מהבית

המנוי יכול לבצע את כל הפעילות מהבית והדבר נוח מאוד ויכול להיעשות מבלי להיחשף לימי גשם ושרב. תוצאות ווינר מוכיחות שככל שהקבוצות גדולות יותר הסיכוי לרווח גדול יותר. יש חלוקת רווחים בצורה מובנית כאשר הטופס הזוכה מקבל 50% מהזכיה, המשתתפים האחרים 40% והחברה 10%. מנהלי האתר ובעליו הינם מומחים בתחום הספורט וההימורים והם בנו תוכניות מגוונות שמאפשרות לאנשים רבים השקעה על פי יכולותיהם, צרכיהם וטעמם. 

עורך דין לגירושין במודיעין

בחירת עורך דין לגירושין במודיעין היא תהליך מורכב המחייב התייחסות לכמה וכמה פרמטרים שונים בתחום. התייחסות זו יכולה להכריע בדבר הניצחון מחד בתיק או הכישלון המוחלט. ראשית יש לבחון מקרוב את פרטי האסטרטגיה אשר מציעים לכם עורכי דין שונים כחלק מטיפול בבעיה. לקוחות רבים הפוקדים משרדי עורכי דין בענייני גירושים, יוצאים לעתים מבולבלים יותר מכיוון שזהו אחד מהתחומים המורכבים ביותר למתן יעוץ משפטי. אולם התפקיד של עורך הדין שנבחר לטפל בענייניכם האישיים כרוך בהצגת האסטרטגיה לניהול הליך הגירושים באופן מגובש ונהיר שהולם את הנתונים שלכם, וכולל את שלבי הביצוע ולוחות הזמנים.

עשה ואל תעשה

חשוב להימנע מאמרות מסוימות כמו למשל " בואו נתחיל מהשלב הראשון ונראה איך יתפתחו העניינים בהמשך". זאת מכיוון שהסיכויים שהצד השני הוא זה שיחשוב בזריזות יתרה יותר על מה יקרה בעתיד הם גבוהים מאד. אסטרטגיה טובה היא כזו הנשענת על מחשבה יצירתית, מקוריות ושילוב נכון של עובדות המקרה ולא מסתמכת אך ורק על החוק היבש.

על עורך דין לגירושין במודיעין וברחבי הארץ בכלל מכיר היטב את החוק והשוני בין עורכי הדין נובע מיכולתו להתמודד עם סיטואציות שנראות אבודות ובלתי אפשריות על ידי יצירת יש מאין.

האם להסתמך על וותק בלבד?

בחירת עורך דין לגירושין במודיעין לא יכולה להישען רק על העובדה שהוא משמש כבר שלושים שנים במקצוע. אין ספק כי וותק מצביע על ניסיון אולם מנגד הוא עשוי להצביע גם על קיבעון מחשבתי, ידע לא רלוונטי ומיושן שזמנו עבר לצד שיטות מיושנות שאבד עליהן הכלח. וותק לא מהווה בהכרח ערובה לניצחון ויש מקרים בהם הוא נחשב ליתרון בעוד שבמקרים אחרים הוא עשוי להוות חיסרון משמעותי, הכול כמובן תלוי בנסיבות.

מבחן המציאות מראה כי אין בהכרח קשר ישיר בין וותק ואיכות במיוחד לאור העובדה כי כמה מעורכי הדין שבעבר היו כוכבים דעכו עם הזמן ובמקומם כוכבים חדשים עלו וזרחו. וותק גדול מדי עלול להביא לא אחת להסתאבות, חוסר ערנות או עניין ועוד רכיבים שליליים.